Sala de prensa

Nace con el objetivo de dotar a los empleados de las herramientas imprescindibles para afrontar con éxito los constantes retos del mercado, y a la Compañía, del talento y las capacidades necesarias para liderar la transformación del sector.  Se estructura en 6 ejes estratégicos y más de 50 iniciativas/proyectos. 

Nace con el objetivo de dotar a los empleados de las herramientas imprescindibles para afrontar con éxito los constantes retos del mercado, y a la Compañía, del talento y las capacidades necesarias para liderar la transformación del sector.  Se estructura en 6 ejes estratégicos y más de 50 iniciativas/proyectos. 

A partir de ahora, los clientes de la aseguradora pueden aprovecharse de múltiples ofertas en cientos de primeras marcas y comercios locales.
Los usuarios pueden disfrutar tanto de beneficios tangibles gracias al ahorro acumulado en compras realizadas, como del saldo acumulado en su hucha virtual.

En colaboración con el diario digital El Referente, la aseguradora crea el primer mapa del sector Insurtech a través de SANTALUCÍA IMPULSA: el ecosistema de innovación abierta del Grupo.

El objetivo es dar un nuevo impulso y avanzar en los diferentes proyectos en curso. Entre ellos, y de forma muy principal, el ambicioso Plan de Transformación Digital y Cultural, reforzando los medios y herramientas de los que disponen todas las personas para seguir desarrollando sus funciones y apoyarles ante la actual situación.

Este programa, brinda a los trabajadores un apoyo para ayudarles a saber manejar las distintas circunstancias y problemáticas que puedan darse en la gestión de las emociones en las diferentes edades de sus hijos.